Организация работы по обеспечению подбора, расстановки кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
Создание резерва кадров для выдвижения на вакантные должности.
Организация и проведение всех видов подготовки и повышения квалификации кадров.
Учет кадров.
Обеспечение прав, льгот и гарантий сотрудников Управления ЗАГС.
Профилактика коррупционных и иных правонарушений в Управлении ЗАГС, а также обеспечение деятельности по соблюдению государственными
гражданскими служащими Управления ЗАГС запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения